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2019年女性創(chuàng)業(yè)融資增加，但還是遠(yuǎn)少于男性
不管是國內(nèi)還是國外，從數(shù)量看，初創(chuàng)和風(fēng)投界絕對是雄性主導(dǎo)的世界。不過，現(xiàn)在情況在稍稍好轉(zhuǎn)。在美國，從統(tǒng)計數(shù)字來看，過去一年確實有所進(jìn)步：女性或女性團(tuán)體創(chuàng)建的初創(chuàng)企業(yè)在2019年共計獲得了35.4億美元的風(fēng)投資金，占風(fēng)投總金額的2.7%。但如果我們從更全面的角度來看風(fēng)投資本格局，就可能會有些不同的想法...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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女性商業(yè)領(lǐng)袖人數(shù)增加，但大權(quán)仍然掌握在男性手中
在幾乎所有行業(yè)和國家，進(jìn)入董事會和身處高管職位的女性人數(shù)都在不斷增加。但對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入研究后發(fā)現(xiàn)，從事領(lǐng)導(dǎo)職位的女性和男性之間，存在著令人困擾的職責(zé)區(qū)分。瑞士信貸（Credit Suisse）周二公布了一份公司高層職位性別差異報告。該報告顯示，全球董事會中女性的比例從2010年的9.6%增加到201...
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Y染色體正在消亡？因此男性數(shù)量也將減少?
我們出生時的性別主要由X和Y染色體出現(xiàn)的概率決定。如果有兩條X染色體，你就會發(fā)育出卵巢；如果有一條X染色體和一條Y染色體，你就會發(fā)育出睪丸。 然而研究顯示，Y染色體多年來一直在不斷縮小，有些人認(rèn)為，這也許預(yù)示著男性最終將走向滅亡。那么，Y染色體最終真的會滅絕嗎？這又將意味著什么？...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項名為“女性、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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在這個行業(yè)，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年，女性平均收入為男性收入的80.5%，2015年這一比例為約80%，上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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女性工資高于男性的科技工作
說點新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個結(jié)論。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務(wù)，她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高，二者的差距越大（見下圖）。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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美國男性薪酬預(yù)期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬，尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少？”這是招聘者會提出的少數(shù)最令人不舒服的問題之一，類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方？”以及“你有什么問題？”有人...
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如何令女性“熱愛”賺錢
最近大家都在討論女性與金錢的關(guān)系。上周，我發(fā)表了一篇題為《女孩害怕金錢嗎？》的文章，激起了大家對這個問題的廣泛探討。美國運(yùn)通公司OPEN卡部門（American Express OPEN）總裁蘇珊?薩博特也通過郵件向我表達(dá)了她的一些看法。她的觀點頗有洞見，于是我請問她，我能否將該郵件作為客座文章發(fā)布...
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如何令女性“熱愛”賺錢
最近大家都在討論女性與金錢的關(guān)系。上周，我發(fā)表了一篇題為《女孩害怕金錢嗎？》的文章，激起了大家對這個問題的廣泛探討。美國運(yùn)通公司OPEN卡部門（American Express OPEN）總裁蘇珊?薩博特也通過郵件向我表達(dá)了她的一些看法。她的觀點頗有洞見，于是我請問她，我能否將該郵件作為客座文章發(fā)布...
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